Company Description
Du möchtest deine Leidenschaft für den Handel in einer neuen, herausfordernden Position leben oder die Branche grundlegend kennenlernen und in deiner Karriere neue Wege gehen? Dann bist du bei uns genau richtig! METRO ist ein international führender Großhändler mit Food-/Non-Food-Produkten, der sich mit seiner einzigartigen Multichannel-Strategie auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern und unabhängigen Händlerinnen und Händlern spezialisiert hat. Wir sind stolz darauf, unseren über 17 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit eine breite Palette an Produkten und Services zu bieten, sei es in einem unserer großflächigen Märkte, durch eine Online-Bestellung oder durch eine bequeme Belieferung per „Food Service Distribution“. METRO ist in über 30 Ländern aktiv und beschäftigt weltweit mehr als 93.000 Mitarbeitende. Im Geschäftsjahr 2021/22 erwirtschafteten wir gemeinsam einen Umsatz von 29,8 Mrd. € und wollen unser erfolgreiches Wachstum fortsetzen.
Mit unserer Wachstumsstrategie „sCore“ haben wir uns hohe Ziele gesteckt. Unsere Fundamentals sind dabei die Leitsätze, die wir jeden Tag leben und die uns dabei helfen, unsere gemeinsamen Werte zu bewahren und uns konsequent zu verhalten. Wir bekennen uns dabei zum Großhandel als unsere Kernkompetenz und haben es uns zur Aufgabe gemacht, unsere Prozesse zu reflektieren und uns ständig zu verbessern. Der "ONE METRO"-Spirit ist dabei unser Antrieb, um jeden einzelnen Mitarbeitenden in unserer globalen METRO-Community zusammenzubringen und gemeinsam mit Neugier, Entschlossenheit, Mut, Hands-On-Mentalität, Verbindlichkeit und Vertrauen zu arbeiten. Mehr Informationen und Links zu uns findest du auf karriere.metroag.de
Unser People & Culture Team bei der METRO AG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n erfahrenen Expert Employer Branding – Online Communications. Als erfolgreiche/r Kandidat/in bis du für die Pflege unserer online Communications-Strategie sowie deren Weiterentwicklung verantwortlich, insbesondere durch die Umsetzung innovativer Kampagnen und Initiativen, die darauf abzielen, die Arbeitgebermarke unseres Unternehmens zu stärken und Top-Talente aus der gewünschten Zielgruppe anzuziehen, um sicherzustellen, dass die Talente zu unserem Rekrutierungsbedarf passen.
Job Description
Wir brauchen dich unter anderem für:
- Steuerung der Employer Branding/Kommunikationskanäle der METRO AG
- Unterstützung bei der strategischen und operativen Gestaltung der Kanäle Instagram und LinkedIn
- Erstellung von Content für Social Media, die Karriereseite und Online-Plattformen
- Konzeption neuer Content-Formate basierend auf aktuellen Trends, unserer EVP und der Arbeitgeberkampagne
- Steuerung des Community-Managements
- Support bei der Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppen- und kanalspezifischen Content-Strategie mit dem Fokus auf junge Talente
- Mit-Organisation und Betreuung von Fotoshootings und Videoproduktionen
- Ausbau unseres Corporate Influencer Programms
- Steuerung von externen Dienstleistern und Agenturen
- Schnittstellenmanagement mit den Fachbereichen und relevanten Stakeholdern
- Implementierung von Erfolgskontrollen auf Basis von KPI-Tracking sowie eigenständige Ableitung und Umsetzung geeigneter, innovativer Maßnahmen
Außerdem wirst du auch hieran arbeiten:
- Entwicklung von Ad-Creatives mit unserer Agentur
- Optimierung von CTAs, Assets und Formaten (datengetrieben)
- Austausch mit Agenturpartner(n) bezüglich Kampagnen und Ausspielung
- Zielgruppenorientierte Erstellung von Content zur Forcierung von Employer Awareness & Talent Attraction/Recruitment
- Entwicklung von Social KPIs und Competitive Intelligence
- Unterstützung bei der Entwicklung von datengetriebenen Entscheidungen für Social Media
- Wettbewerbsbeobachtung und Trendanalysen in Social Media
Qualifications
Das solltest du mitbringen, um mit uns durchzustarten:
- Fließendes Deutsch und mindestens gute Englischkenntnisse
- Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Medien, Journalismus, Marketing, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung
- Leidenschaft für Menschen
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Social Media Management
- Praktische Erfahrung in einer Employer-Branding- (vorzugsweise) oder Marketing-Abteilung oder in einer Agentur
- Strategische und strukturierte Arbeitsweise und Freude an agilen Methoden
- Gute Teamfähigkeit bei ausgeprägter Selbstständigkeit
- Kommunikationsstärke, auch gegenüber unterschiedlichen Unternehmensebenen und externen Ansprechpartnerinnen und -partnern
- Erfahrung im Umgang mit Bild- und Videobearbeitungsprogrammen (z.B. Photoshop, iMovie) ist ein Plus
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
Additional Information
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung, die Möglichkeit persönlich zu wachsen und sich fachlich zu herausfordern. Wir bieten ein Umfeld, in dem manIdeen einbringen und umsetzen kann.
- Work-Life Balance: Vertrauensarbeitszeit, 30 Tage Urlaub sowie Optionen des mobilen Arbeitens.
- Weiterbildung: Ein umfassendes Weiterbildungsangebot über ein eigenes Trainingsteam
- Wohlergehen: Gesundheitsprogramme, ein kostenloses Fitnessstudio auf unserem Campus, regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze inklusive Lademöglichkeiten für E-Mobilität. Eine Kantine mit sehr preiswerten Gerichten sowie Rabatte in unseren Märkten als auch bei vielen Partnerunternehmen.
- Betriebliche Altersvorsoge
