Expert Global Mobility / International People Management (all genders)
Stellenbeschreibung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Expert Global Mobility / International People Management (all genders)
Über uns:
Die Abteilung International People Management in unserem Headquarter in Düsseldorf fungiert als zentraler Ansprechpartner, Berater und Vermittler mit einer hohen Serviceorientierung für alle METRO Gesellschaften weltweit.
In Zusammenarbeit mit internen Funktionen und externen Partnern sorgen wir dafür, dass grenzüberschreitende Tätigkeiten international tätiger Beschäftigter weltweit gemäß den konzerninternen Richtlinien und gesetzlichen Vorschriften der betroffenen Länder stattfinden.
Darüber hinaus sind wir auch damit betraut, diese Compliance bei der Betreuung von Geschäftsführer*Innen in den ausländischen Einheiten der METRO durch unsere lokalen People & Culture Kolleg*Innen sicherzustellen.
Aufgaben in dieser Position:
- Betreuung: Grenzüberschreitende Begleitung von Mitarbeitenden über den gesamten Lifecycle, inklusive Berechnung von Kostenkalkulationen und Erstellung aller relevanten Dokumente für die betreute Population.
- Ansprechpartner*Innen: Unterstützung von P&C Business Partner*Innen und lokalen Personalabteilungen bei allen Fragen zum internationalen Versetzungsprozess.
- Compliance: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Rechtsvorschriften (insbesondere Arbeitsrecht, Immigration, Steuern, Sozialversicherung) sowie konzerninterner Regelprozesse, insbesondere bei Geschäftsführer*Innen im Ausland.
- Koordination: Enge Zusammenarbeit mit externen Dienstleister*Innen in den jeweiligen Ländern und Abstimmung mit internen Schnittstellen wie Corporate Compensation & Benefits, Finance, Payroll, Legal und People & Culture im In- und Ausland.
- Prozesse & Entwicklung: Mitwirkung an der Entwicklung von Mobility-Prozessen und Richtlinien, um Abläufe kontinuierlich zu verbessern und standardisieren.
Qualifikationen
Wir suchen:
- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium / Masterstudium in BWL / Rechtswissenschaften oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. im Bereich Personalwesen, Büromanagement, Groß- und Außenhandel.
- Expertise: Erste Berufserfahrung bei einem international agierenden Unternehmen oder einer Beratungsgesellschaft im Bereich Global Mobility / Steuern / Sozialversicherung.
- Persönlichkeit: Interesse an allen relevanten Themen, die sich aus der grenzüberschreitenden Tätigkeit von Beschäftigten in einem Unternehmen ergeben und die Bereitschaft, sich dazu stetig und eigenständig fortzubilden sowie Freude an Beratung, Serviceorientierung und Kommunikation mit strukturierter Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Stresstoleranz.
- Digital: Grundlegende Erfahrung mit Microsoft 365 und idealerweise auch mit SAP HR.
- Kommunikation: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
