Überblick
Ein SAP-Schulungsexperte mit SAP Enable Now-Erfahrung ist eine spezialisierte Position, die sich auf die Entwicklung, Implementierung und Optimierung von Schulungsprogrammen für SAP-Softwarelösungen konzentriert. Diese Rolle erfordert fundierte Kenntnisse der SAP-ERP-Systeme und insbesondere deren Integration mit EnableNow, um effektive und ansprechende Schulungsmaterialien und -konzepte zu entwickeln, die auf unterschiedliche Lernstile und organisatorische Bedürfnisse zugeschnitten sind.
Hauptaufgaben
Schulungskonzepte entwickeln und implementieren: Umfassende Schulungsstrategien und -pläne entwickeln, die SAP EnableNow nutzen, um die Anwenderkompetenz und -leistung als Schlüsselfaktor für den Erfolg eines laufenden globalen SAP-Template-Rollouts zu verbessern.
Schulungsprogramme verwalten: Das Schulungsprogramm von der Konzeption bis zur Implementierung überwachen, einschließlich der Ressourcenzuweisung.
Schulungsmaterialien erstellen: Transaktionsdokumentationen, Simulationen und E-Learning-Materialien entwickeln und den Schulungsbedarf mit den Testteams abstimmen.
Schulungseffektivität bewerten: Evaluierungen und Prüfungen durchführen, um den Lernfortschritt zu verfolgen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
Mit Stakeholdern zusammenarbeiten: Eng mit Projektteams, Management und anderen relevanten Stakeholdern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Schulungen mit den Unternehmens- und Projektzielen übereinstimmen.
Kontinuierliche Verbesserung: Regelmäßige Aktualisierung der Schulungsmaterialien und -methoden basierend auf Anwenderfeedback, technologischen Fortschritten und Best Practices.
Unternehmensbeschreibung
Als international führender Lebensmittelgroßhändler ist METRO auf die Bedürfnisse von Hotels, Restaurants, Caterern und unabhängigen Händlern spezialisiert. Mit einem einzigartigen Multichannel-Mix können unsere weltweit >15 Millionen Kundinnen und Kunden ihre Ware sowohl in einem unserer großflächigen Märkte vor Ort als auch per Belieferung beziehen, digital unterstützt und vernetzt. Auch unser internationaler Online-Marktplatz METRO MARKETS wächst kontinuierlich und bietet professionellen Kunden eine zuverlässige Plattform. Bei all unseren Aktivitäten ist nachhaltiges Handeln einer der Unternehmensgrundsätze und METRO ist in Nachhaltigkeitsindices und -rankings gelistet (z. B. MSCI, CDP). Mit mehr als 90.000 Mitarbeitenden in 32 Ländern und einem Umsatz von rund 30 Mrd. € im Geschäftsjahr 2022/23, ist METRO ein dynamisches Unternehmen auf Wachstumskurs.
Und um unsere Wachstumsstrategie „sCore“ erfolgreich umzusetzen, haben wir uns klaren Leitsätzen verschrieben - den Fundamentals. Diese halten die gemeinsamen Werte fest und geben klare Verhaltensregeln vor, an denen sich jede und jeder im gesamten Unternehmen orientiert. Das Bekenntnis zum Großhandel ist dabei eine klare Stärke, in der sich METRO noch weiter verbessern möchte. Mit dem "ONE METRO"-Spirit, der Neugier, Entschlossenheit, Mut, Tatkraft, Verbindlichkeit und Vertrauen fördert, steht METRO als Arbeitgeber für ein dynamisches und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Weitere Informationen und Links sind auf karriere.metroag.de verfügbar.
Qualifikationen
- Technische Expertise: Gute Kenntnisse von SAP ERP-Systemen, insbesondere SAP Enable Now und E-Learning-Authoring-Tools (z. B. Knowledge Worker).
- Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung: Nachgewiesene Erfahrung in der Erstellung und Durchführung effektiver Schulungsprogramme in Unternehmen.
- Projektmanagement: Fähigkeit, Schulungsprojekte von der Konzeption bis zur Fertigstellung zu leiten und sicherzustellen, dass alle Termine und Budgetvorgaben eingehalten werden.
- Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägte Fähigkeit, Schulungsbedarf und Nutzerfeedback zu analysieren, um Schulungsinhalte und -durchführung kontinuierlich zu verbessern.
- Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten: Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um Schulungskonzepte effektiv zu vermitteln und mit Teammitgliedern und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Didaktisches Know-how: Kenntnisse in pädagogischen Methoden und Lernmanagementsystemen zur Maximierung von Lernergebnissen.
- Budgetmanagement: Erfahrung in der Verwaltung ausreichender Schulungsbudgets zur Deckung aller notwendigen Ausgaben für Softwarelizenzen und die Erstellung von Schulungsmaterialien.
- Sprachen: Ausgezeichnete Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich).
- Lebenserfahrung in Europa und Berufserfahrung in einem europäischen Unternehmen.
Zusätzliche Informationen
- Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle mit Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten, 30 Urlaubstage.
- Weiterbildung: Ein umfassendes Schulungsangebot über unser eigenes Schulungszentrum oder externe Anbieter.
- Wellbeing: Gesundheitstage mit vielen Gesundheitschecks und Informationen rund um dein Wohlbefinden, betriebsärztliche Betreuung inkl. einer Reihe von Vorsorgeangeboten, wie z. B. Grippeschutzimpfung, OTHEB Unterstützungsprogramm.
- Spannendes Leben auf dem Campus: Kostenfreies Fitnessstudio und Sportkurse, Rioba Kaffeebar, Kantine mit vergünstigten Mahlzeiten für Mitarbeiter, und viele Campus-Events.
- Discounts: Vergünstigtes Jobticket sowie Rabatt in allen METRO Märkten deutschlandweit und bei vielen Partnerunternehmen.
- Komfort: Sehr gute Verkehrsanbindung, kostenlose Parkplätze, Jobrad.
- Betriebliche Altersvorsorge: Du erhältst von uns einen Zuschuss zu deiner Rentenvorsorge.
- Familienfreundlich: Drei Kindertagesstätten auf dem Campus, Kinderferienbetreuungsprogramme
